Avocat Johanna SLAWNY Paris est un cabinet spécialisé en droit du travail et droit social, offrant une expertise pointue aux employeurs et salariés. Forte d’une formation en droit privé et juriste d’affaires obtenue à l’Université Paris-Sorbonne, Maître Johanna Slawny allie compétence technique et approche humaine pour défendre les intérêts de sa clientèle avec rigueur et réactivité.
Le cabinet adopte une démarche personnalisée, privilégiant la relation client et l’accompagnement sur mesure, que ce soit en conseil, négociation ou contentieux. Son expérience acquise au sein de cabinets parisiens renommés lui permet d’intervenir sur des dossiers complexes, avec une spécialisation reconnue dans la rupture conventionnelle, les licenciements, le harcèlement au travail et les litiges sociaux.
Services Proposés
- Avocat spécialisé dans les divorces
- Avocat.e en droit civil
- Avocat
- Avocat en droit de l’immigration
- Avocat en droit du travail
- Cabinet d’avocats
- Rédaction ou modification de contrats de travail (CDI, CDD, clauses spécifiques)
- Rédaction d’actes juridiques : lettres de convocation, avertissements, notifications de licenciement
- Mise en place ou révision du règlement intérieur
- Accompagnement dans une procédure disciplinaire
- Réalisation ou sécurisation d’une rupture conventionnelle
- Conseil lors d’un licenciement pour motif personnel ou économique
- Gestion d’un contentieux prud’homal avec un salarié
- Accompagnement lors d’un contrôle de l’URSSAF ou de l’inspection du travail
- Prévention des risques de harcèlement moral ou sexuel en entreprise
- Mise en place ou gestion des institutions représentatives du personnel (CSE, syndicats)
- Négociation d’accords collectifs ou d’entreprise
- Gestion d’une inaptitude ou d’un accident du travail
- Assistance en cas de restructuration, fusion, ou transfert d’entreprise
- Conseil stratégique en gestion des ressources humaines
- Veille juridique et conformité au Code du travail
- Contestation d’un licenciement (abusif, économique, disciplinaire…)
- Négociation d’une rupture conventionnelle ou d’une transaction
- Conseil avant la signature d’un contrat de travail ou d’un avenant
- Litige lié au non-paiement de salaires, primes, heures supplémentaires ou congés payés
- Situation de harcèlement moral ou sexuel au travail
- Discrimination (âge, sexe, origine, syndicat, handicap…)
- Inaptitude au travail et procédure de licenciement pour inaptitude
- Sanction disciplinaire injustifiée (avertissement, mise à pied, rétrogradation…)
- Accident du travail ou maladie professionnelle
- Requalification de contrat (ex : CDD en CDI, contrat de prestation en contrat de travail)
- Départ ou retraite anticipée et calcul de l’indemnisation
- Vérification du solde de tout compte et des documents de fin de contrat
- Négociation d’un package de départ (cadres, cadres dirigeants)
Le cabinet intervient principalement à Paris et sa région, avec une localisation dans le 16e arrondissement. Maître Slawny maîtrise le français et propose un accompagnement adapté aux particuliers comme aux professionnels, avec des modalités de facturation flexibles et transparentes.
