Conflit Employeur est une plateforme juridique spécialisée dans la défense des droits des salariés face aux litiges professionnels. Son expertise couvre l’ensemble du droit du travail, avec une approche centrée sur la protection des intérêts des employés dans des situations conflictuelles telles que les licenciements abusifs, le harcèlement ou les manquements contractuels.
La structure offre une première consultation gratuite de 20 minutes sans engagement, permettant aux salariés d’obtenir une orientation vers des juristes et avocats spécialisés. Elle s’adresse aux cadres et non-cadres confrontés à des problématiques professionnelles, en leur fournissant un accompagnement personnalisé pour comprendre leurs droits et renforcer leur position face à l’employeur.
Services Proposés
- Assistance juridique en droit du travail
- Défense contre le harcèlement moral, démissionnaire et sexuel
- Gestion des licenciements sans cause réelle et sérieuse
- Négociation de ruptures conventionnelles
- Litiges liés aux salaires, congés payés et heures supplémentaires
- Prise en charge du travail dissimulé et prêt de main-d’œuvre illicite
- Accompagnement en cas de burn-out, bore-out ou souffrance au travail
- Défense contre les discriminations et inégalités de traitement
- Gestion des accidents du travail et arrêts maladie
- Conseils pour la requalification de contrats (CDI, temps plein, temps partiel)
- Appui dans les procédures disciplinaires (avertissements, mises à pied)
- Prise en charge des litiges économiques (licenciements économiques, mutations technologiques)
La plateforme intervient sur l’ensemble du territoire national et s’appuie sur un réseau de professionnels du droit social pour offrir des réponses sous 48 heures. Les services sont accessibles en français et s’adressent exclusivement aux salariés confrontés à des conflits avec leur employeur.
