Bruce Dévernois Avocat était un cabinet spécialisé en droit social, axé sur la gouvernance du temps de travail et des ressources humaines. Son approche pluridisciplinaire intégrait des dimensions juridiques, économiques et sociologiques pour offrir des solutions innovantes aux entreprises confrontées aux défis de la flexibilité, du dialogue social et de la performance organisationnelle.
Fort d’une expérience de plus de 15 ans et d’interventions dans environ 700 entreprises de tous secteurs, le cabinet privilégiait une démarche collaborative mobilisant des compétences variées : avocats, consultants, économistes, ingénieurs et experts-comptables. Son approche unique combinait diagnostic personnalisé, consultation des salariés et négociation d’accords sur mesure pour concilier performance économique et bien-être au travail.
Services Proposés
- Gouvernance du temps de travail
- Gouvernance des ressources humaines
- Flexibilité choisie du temps de travail
- Flexibilité choisie des rémunérations
- Flexisécurité de l’emploi
- Refondation du dialogue social
- Mise en œuvre du droit d’expression des salariés
- Aménagement du temps de travail
- Maîtrise des risques psychosociaux
- Réduction de l’absentéisme
- Réduction des accidents du travail
- GPEC active (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)
- Travail à temps partagé
- Cadrage microéconomique et macroéconomique de la flexibilité
- Accompagnement à la négociation d’accords collectifs
- Formation en entreprise
Le cabinet intervenait principalement auprès d’entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, avec une expertise reconnue dans l’industrie et les services. Membre de réseaux professionnels tels que Juriteam et l’ACE, il était également expert de l’APM (Association Progrès du Management).
