Emilie NOLBERCZAK est une avocate spécialisée en droit du travail et droit social, exerçant au sein de son cabinet situé au cœur du quartier Antigone à Montpellier. Fondé en 2011, le cabinet se distingue par son engagement résolu dans la défense des droits des salariés et par son expertise approfondie en matière de contentieux prud’homaux et de droit de la sécurité sociale. Sa double compétence en droit social et en droit de la santé lui permet d’offrir un accompagnement juridique complet et personnalisé.
Le cabinet adopte une approche centrée sur l’humain, privilégiant la disponibilité, l’accessibilité et la transparence tarifaire. Maître Nolberczak intervient principalement pour le compte de salariés confrontés à des litiges avec leur employeur ou avec les organismes de protection sociale, mais propose également des prestations aux employeurs, notamment pour la réalisation d’enquêtes internes. Elle est par ailleurs chargée d’enseignements à la Faculté de Droit de l’Université de Montpellier et formatrice en droit social et droit de la santé.
Services Proposés
- Défense des salariés en droit du travail
- Contentieux devant le Conseil de prud’hommes
- Contentieux devant le Pôle social du Tribunal Judiciaire et la Cour d’appel
- Litiges relatifs à la rupture du contrat de travail (licenciement, démission, rupture conventionnelle)
- Conseil et assistance en matière de harcèlement moral et sexuel, discrimination et souffrance au travail
- Accompagnement en matière d’égalité professionnelle et de droit syndical
- Gestion des contentieux liés aux instances représentatives du personnel (CSE, élections)
- Expertise en droit de la sécurité sociale (accident du travail, maladie professionnelle, invalidité)
- Contestation des décisions de la CPAM et de la MDPH
- Conseil aux syndicats et comités sociaux et économiques (CSE)
- Réalisation d’enquêtes internes pour les employeurs (risques psychosociaux, harcèlement)
- Consultations à distance par visioconférence ou téléphone
Le cabinet intervient sur Montpellier et sa région, et accepte les dossiers dans le cadre de l’aide juridictionnelle et des protections juridiques. Partenaire de l’Association Souffrance au travail 34, il s’engage résolument dans la lutte pour la reconnaissance des droits et la juste indemnisation des préjudices des travailleurs.
