Emmanuel GAUTRET – CeG Avocat Paris est un cabinet spécialisé en droit du travail et accompagnement RH, alliant expertise juridique approfondie et expérience opérationnelle unique en management des ressources humaines. Fondé par un ancien DRH ayant exercé pendant 20 ans dans des environnements sociaux exigeants, le cabinet se distingue par sa double compétence en droit social et en pilotage RH, offrant une approche pragmatique qui intègre la réalité terrain des entreprises.
Le cabinet privilégie une approche conciliatrice, favorisant la négociation pour résoudre les conflits individuels ou collectifs avant la confrontation judiciaire. Fort d’une expertise particulière dans la négociation collective, les restructurations et les opérations de M&A, il intervient principalement auprès des entreprises (start-up, TPE, PME, ETI et associations) ainsi que des particuliers (cadres et dirigeants). Sa méthodologie combine rigueur juridique, réactivité et opérationnalité, avec la production de supports applicables directement par les clients.
Services Proposés
- Audit social et due diligence
- Conseil en droit social et gestion des RH
- Négociation collective et relations sociales
- Accompagnement aux restructurations et reprises de personnel
- Négociation de départ des cadres dirigeants (rupture conventionnelle, licenciement négocié, transaction)
- Contentieux prud’hommes et droit pénal du travail
- Gestion des instances représentatives du personnel (CSE, élections professionnelles)
- Rédaction de contrats de travail, accords d’entreprise et protocoles transactionnels
- Politiques sociales et conformité réglementaire (égalité professionnelle, harcèlement, inaptitude)
- DRH à temps partagé (stratégie RH, administration du personnel, recrutement)
- Veille juridique et formations
- Accompagnement managérial et structuration de la rémunération
Intervenant principalement à Paris et en Île-de-France, le cabinet apporte son expertise aux entreprises confrontées à des enjeux sociaux complexes, avec une capacité à agir en français et pour des clients internationaux. Son positionnement unique à la croisée du juridique et de l’opérationnel en fait un partenaire privilégié pour sécuriser la gestion des ressources humaines.
