Neocial est un cabinet d’avocats spécialisé en droit du travail et droit social, offrant une expertise complète à 360° pour les entreprises et leurs dirigeants en Vendée. Le cabinet se distingue par son approche pragmatique centrée sur l’écoute, la réactivité et l’efficacité, privilégiant des solutions opérationnelles adaptées aux enjeux spécifiques de chaque client.
Le cabinet adopte une démarche fondée sur quatre valeurs fondamentales : l’écoute attentive pour analyser les enjeux, la réactivité dans la gestion des urgences, l’efficacité des solutions proposées et l’indépendance des conseils. L’équipe expérimentée, composée d’avocats associés spécialisés en droit du travail, accompagne principalement les employeurs et dirigeants d’entreprise dans la gestion de leurs défis juridiques sociaux, depuis le conseil stratégique jusqu’au contentieux complexe.
Services Proposés
- Conseil à l’employeur
- Négociation collective (accords aménagement durée du travail, télétravail, travail de nuit, équipes de suppléance)
- Accord de performance collective
- Epargne salariale (intéressement, participation, bonus)
- Restructuration (audit de cession, acquisition, fusion-absorption)
- Transfert de personnel et mobilité géographique
- Licenciement économique (PSE, plan de départ volontaire)
- Rupture conventionnelle collective
- Contrat de travail (conclusion, mise à disposition, expatriation, détachement)
- Modification de contrat et avenants (rémunération, clause de non-concurrence)
- Procédure disciplinaire et sanctions
- Licenciement personnel (insuffisance professionnelle, inaptitude)
- Sécurisation des ruptures (transaction, rupture conventionnelle)
- Représentation du personnel (élections professionnelles, protocole préélectoral, dépouillement, règlement intérieur)
- CSE, CSSCT, représentants de proximité
- Agenda social et réunions obligatoires
- Représentants syndicaux (NAO, carrières syndicales)
- Contentieux prud’homal (licenciements, heures supplémentaires, primes, harcèlement, discrimination)
- Contentieux de l’aptitude médicale du salarié
- Contentieux pénal du travail (accident du travail, discrimination, harcèlement, entrave aux représentants du personnel)
- Dissimulation d’activité salariée ou indépendante
- Contentieux de sécurité sociale (redressement de cotisations URSSAF)
- Travail dissimulé et solidarité financière du donneur d’ordres
- Inopposabilité des AT/MP
- Faute inexcusable de l’employeur et recours contre tiers
- Litige des professionnels de santé avec la CPAM
- Contentieux judiciaire du travail
- Contentieux des élections professionnelles
- Contentieux syndical (désignation)
- Grève et voies de fait
- UES (mise en place, contestation)
- Contentieux administratif du travail
- Validité des plans de sauvegarde de l’emploi
- Licenciement des salariés protégés
- Sanctions administratives de la DIRECCTE
- Procédure d’introduction salariés étrangers
- Gestion des risques AT/MP
- Gestion des sinistres AT (déclaration, réserves, suivi de procédure)
- Mise en cause des tiers responsables
- Recours devant la commission de recours amiable
- Gestion des sinistres MP (demande de reconnaissance, instruction)
- Intervention devant le CRRMP
- Contentieux médical (durée des arrêts, imputabilité, contestation de taux d’IPP)
- Recours devant la commission médicale de recours amiable (CMRA)
- Expertise médicale
- Audit de tarification AT (analyse des comptes employeur, correction des éléments inexacts)
- Remboursement des cotisations AT trop versées
- Stratégie de tarification à moyen et long terme
Implanté à La Roche-sur-Yon en Vendée, le cabinet accompagne les clients dans toute la région avec une expertise actualisée sur les dernières évolutions législatives, comme en témoignent leurs publications régulières sur les obligations employeurs face aux vagues de chaleur ou la gestion de l’inaptitude.
